Чехия увеличила квоту на трудоустройство украинцев почти в два раза

Правительство Чехии 26 августа утвердило квоты по приему иностранных работников для отдельных стран, среди которых Украина. Об этом сообщает liga.net со ссылкой на  чешское информационное агентство Ceske Noviny.

Теперь Чехия готова принимать 40 тысяч рабочих из Украины в год, вместо 19 600 как было ранее.

Из Сербии и Черногории на работу могут принять 2000 человек. Из Молдавии, Филиппин и Монголии – по 1000 человек, из Индии и Казахстана – 600 и 300 человек соответственно.

Такая заинтересованность чешских работодателей в украинцах связана, прежде всего, с языковой и культурной близостью граждан, - пояснили в МВД Чехии.

Как сообщалось ранее, по данным Минтруда Чехии, на конец 2018 года в стране было трудоустроено 121 086 граждан Украины. Это более 20% всех работающих в республике иностранцев. При этом 80% от всех нелегально трудоустроенных в Чехии – украинцы, свидетельствуют данные министерства. 97% чешских компаний заинтересованы в специалистах из Украины. Более 300 чешских предприятий подали заявки на присоединение к программе "Режим Украина".

Согласно данным НБУ, в 2018 году трудовые мигранты перевели в Украину $11 млрд.

Статьи

Луганск
20.05.2024
14:53

Почему опыт психиатров Луганщины изучают коллеги из стран НАТО

...После войны в Украине будет около 5 миллионов комбатантов, которые будут нуждаться в услугах по психиатрии и психосоциальной поддержке.
Донбасс
19.05.2024
18:44

"Единая Россия" в Луганске заставила школьников собирать мусор. Обзор СМИ оккупированного Донбасса

На минувшей неделе СМИ оккупированного Донбасса хвалили местные власти и сами себя. Получалось не очень. Иногда приходилось манипулировать заголовками и делать вид, что "все идет по плану". "Большой брат" тоже вставлял свои пять копеек, пытаясь...
Страна
18.05.2024
13:54

Увольнение за "связи" с людьми в оккупации: Зеленский не поддержал идею нардепов

Если раньше о его "связях" с родственниками, которые проживают в оккупации, знали только близкие друзья, то теперь он обязан об этом сообщить своему руководству. В противном случае – его могут уволить.
Все статьи